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就业信息
中国人寿保险(集团)公司招聘简章
作者:   来源:   发布时间:2018-03-22   被阅读560次

 中国人寿保险(集团)公司是国有大型金融保险企业,集团公司及其子公司构成了我国商业保险集团。公司业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、保险职业教育等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。2012年,中国人寿集团合并实现保费收入3721.88亿元,总资产达到2.3万亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一;连续11年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2013年的111位;连续6年入选世界品牌500强,品牌价值高达1558.76亿元。

 
        其中咱们电子商务合肥区域分公司成立不久,正属于大力发展期间。晋升空间很大很快,请把握机遇。目前公司正在招聘的岗位有客服专员、客户专员、储备主管、人事专员、推广专员。
一、岗位名称:客服专员(非销售)
岗位要求:
1、学历:专科及以上学历,应届生亦可,专业不限;
2、普通话标准,音质佳;
3、抗压能力较强、勇于挑战高薪;
4、个性开朗、具有客户服务意识;
岗位职责:
根据公司的需要,进行市场调研问卷,完善数据库信息。 
薪酬待遇:
1、无责任底薪(2000元-2800元) +绩效提成+任务达成奖+团队奖励(团队活动,团队津贴)
2、购买五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,住房公积金);
3、享有国家法定节假日,定期举办各类员工活动,丰富员工业余生活;
4、(上午9:00 ~12:00,下午13:30 ~17:30)每周双休、无加班,无夜班,无排班;
5、提供宽广的发展空间和晋升通道,提供专业的精英培训和卓越的学习深造机会;
6、提供员工休息室、乒乓球室、瑜伽室、健身房等;
7 、早晚有班车接送员工至附近宿舍及附近公交车站牌;
8、提供住宿,住宿条件优越,包含空调、热水器、无线局域网等。
、职业发展方向:
1、管理岗位:晋升坐席主管
2、内勤岗位:竞聘质检、培训、运营等内勤岗位
二:岗位名称:客户专员(销售)
岗位职责:
1、公司提供客户资源,全部办公室行政办公,室内完成,工作内容简单;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务;
任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
工作时间:8:45~17:45 中间休息2小时 双休 法定节假日休息
基本薪资
1、新人阶段培训:岗前带薪培训1周;
2、实习期:基本薪酬2100元+房补+业绩提奖(9%-20%)+推荐奖+各项业务奖+旅游奖 月均3500
3、转正后:基本薪酬2200元-4100元+业绩提奖(9%-20%)+续期津贴+年终奖+长期服务奖+推荐奖+五险一金+各项业务奖励+旅游奖励 月均5500以上
4、司提供完善的精英培训及卓越的学习深造机会,集团公司所属保险职业学院,是全国专门从事保险教育的高校,员工可申请在职学习,进行学历深造(专升本,本升研)。
5、若后期厌倦或业绩不好,可考虑转岗到内勤岗位,公司每月均从销售坐席按需选取想要转岗的人员进入其他岗位,
6、晋升空间:目前公司在职人员只有500人左右,公司要求要发展到3600人规模,管理和相关岗位需求量很大,每三个月会有一次公开的岗位竞聘。也可以内部转岗到人事管理或培训等
7、职场地址:蜀山区国际电子商务产业园三期国寿大厦。您可以乘坐园区公交56路、24路,公交站牌为振汶路口、湖枫路口;毗邻合六路地铁2号线。
 
三:岗位名称:储备主管
*负责管理电话营销业务小组,制定并达到销售业绩目标
*有较强的培训能力,负责组员上线后的相关辅导工作
*能很好的完成上级交办的任务
任职条件
*22-35周岁,专科及以上学历
*一年以上销售工作经验,在校曾担任学生会职务,在校期间有销售及管理工作经历的条件有意者
*工作主动性强,可以承受较强的工作压力,具有强烈的进取心
福利待遇
*五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金
*节日福利、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游等多项福利
*3万平方米的办公大楼,完善的综合配套:员工食堂、员工宿舍、健身中心、员工茶吧等
*工作时间:8:45-17:45,双休 法定节假日休息
*卓越的深造机会:集团公司所属保险职业学院,是全国专门从事保险教育的高校,员工可申请在职学习 (专升本,本升研)
四:岗位名称:人事专员
主要职责
 配合主管落实,执行下述内容: 
 1.   面向企业的办公人员提供设施相关的现场客户服务; 
 2.   招聘管理:负责公司各项招聘活动的实施,协调,跟进和招聘效果分析,结合公司实际情况和岗位设置情况,开发,维护适合的招聘渠道; 3.   考勤管理:负责公司办公室人员的考勤记录;
 4.   培训管理:负责培训结果的评估和考核; 
 5.   行政管理:负责办公用品等物品的发放及管理,负责公司一般性文件的分类,整理和归档工作,负责公司内外部环境的管理,包括办公场所的整理绿化,布置和清洁等 
 6.   完成上级交办的其他工作。     
工作要求
 1.   仪表端庄,举止大方,穿着得体,态度中肯;
 2.   了解人力资源管理及行政管理等专业知识; 
 3.   会电脑操作,办公软件使用;
 4.   有良好的语言表达能力,解决问题能力;
 5.   具有积极主动地工作精神,善于发现并妥善完成额外的现场工作; 
五:岗位名称:推广专员
岗位职责:
1.根据公司网站运营情况制定运营推广计划;
2.负责公司品牌、网站、微信、公众号等对外信息更新、编辑、发布;
3.协助上级策划网络推广活动,并与各部门沟通,细化确认需求,按时保质完成网站推广任务; 
4.对各个网络推广平台评估、分析;收集网站关键词、流量等数据汇总分析,并且提高网站排名,提升网站人气;
5.熟悉网络推广该方法,微信、BBS、社区、blog等新网络功能精通及灵活运用。
任职要求:
1.大专以上学历,电子商务、广告学、市场营销等相关专业;
 2.了解SEO相关知识(如PR、搜素引擎收录、百度快照);
 3.具有一定的发贴经验,能熟练地在论坛、博客发贴;
 4.具有一定的编辑能力及文字组织能力;
 5.熟练运用美工软件如PHOTOSHOP等。
咨询电话(或微信):章老师 15156077349(备注求职)
 
 
 
     
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